A Serasa Experian desenvolveu uma solução voltada para o mercado de apostas online, conhecido como superbet. O objetivo da ferramenta é aumentar a taxa de aprovação de cadastros de usuários, ao mesmo tempo em que reforça a segurança das plataformas.
De acordo com a empresa, o processo de verificação de identidade é um dos principais desafios para as casas de apostas. É preciso garantir que o usuário é quem diz ser, sem criar barreiras que afastem o cliente. A solução da Serasa Experian busca equilibrar esses dois pontos.
A ferramenta utiliza dados de diversas fontes para confirmar a identidade do apostador de forma rápida. Isso inclui a checagem de informações pessoais como nome, CPF e data de nascimento. O sistema também cruza esses dados com bases de segurança para identificar possíveis fraudes.
Com a implementação desse tipo de verificação, as empresas de apostas conseguem aprovar um número maior de cadastros legítimos. Ao mesmo tempo, o risco de fraudes e de criação de contas falsas diminui. A Serasa Experian afirma que a tecnologia permite um processo mais fluido para o usuário final.
A segurança é um ponto central na regulamentação do setor de apostas. As plataformas precisam seguir regras rigorosas para evitar lavagem de dinheiro e outros crimes. A solução apresentada pela Serasa Experian se encaixa nesse contexto, oferecendo uma camada extra de proteção sem comprometer a experiência do cliente.
Avalia Candidato: como tornar o background check mais eficiente na contratação de talentos
Outra ferramenta oferecida pela Serasa Experian é o Avalia Candidato. O serviço é voltado para departamentos de recursos humanos e tem como objetivo tornar o processo de verificação de antecedentes, ou background check, mais eficiente durante a contratação de novos funcionários.
A solução permite que as empresas consultem dados de candidatos de forma rápida e embasada. O sistema cruza informações de diferentes bases para confirmar a veracidade dos dados fornecidos pelo candidato, como histórico profissional e formação acadêmica.
O uso da ferramenta pode reduzir o tempo gasto na fase de verificação de currículos. Além disso, a empresa consegue tomar decisões com mais segurança, baseadas em dados confiáveis. A Serasa Experian destaca que o processo é feito dentro das regras de proteção de dados, garantindo a privacidade dos candidatos.
Com a digitalização dos processos de RH, a checagem de informações se tornou uma etapa importante para evitar contratações baseadas em dados falsos. O Avalia Candidato se apresenta como uma forma de automatizar e dar mais precisão a essa etapa, beneficiando tanto as empresas quanto os profissionais que buscam oportunidades. O conteúdo completo e o tempo estimado de leitura de 8 minutos estão disponíveis no site da Serasa Experian, em uma publicação datada de 19 de junho de 2026.
